HBR台灣企業領袖100強》如何應對地緣政治與AI難題？三大領袖同台提解方

遠見雜誌｜2024-07-31

2024《哈佛商業評論》全球繁體中文版「台灣企業領袖100強」於今（30）日頒獎。針對下半年的企業經營挑戰，外貿協會董事長黃志芳解析美國總統大選的政治風險與邊緣經濟變局；藍濤亞洲總裁黃齊元則提醒，多留意經濟上的黑天鵝與灰犀牛，同時提醒人才培育問題。

2024《哈佛商業評論》全球繁體中文版「台灣企業領袖100強」於今（30）日頒獎，會中邀請外貿協會董事長黃志芳以「全球變局下的CEO關鍵抉擇」為題發表演講。 會中，也邀請黃志芳、藍濤亞洲總裁黃齊元、FUNWOO德載國際不動產創辦人暨執行長曾意婷，針對「新地緣政治下跨境布局產業新商機」進行主題對談。該論壇由《遠見雜誌》社長，也是《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利主持。 展望下半年景氣，黃志芳指出，美國是世界經濟龍頭，但觀察疫情以來，過去所累積的消費力已經花完，所以未來消費力成長有限。其次，AI科技熱潮好像稍稍退燒，除非有新的題材，才能再領風騷；最後則是11月美國總統大選所面臨的政治風險。基於上述三個原因，他對於下半年景氣抱持保留態度。

黃志芳：有好的舞台，就會有好的人才 關於11月美國大選，黃志芳表示，無論是川普還是賀錦麗當選，台灣在美國的戰略地位都不會變、不用擔心。至於川普當選後的國際風險係數，台灣僅約50％，還比墨西哥71％、德國53%％，因此也不用太過憂慮。 不過還是要密切觀察美國的產業政策。因為無論是川普還是賀錦麗當選，都可發現共和黨、民主黨近期的態度持續轉變中。不過台灣近年持續在工業面重組以及擴展海外布局，對中國大陸出口比重從近半到目前僅剩約三成、而美國出口比重已提高到兩成，所以應可順利度過。 談到人才，黃志芳認為「有好的舞台，就會有好的人才」，過往在講培養人才的時候，常常忽略舞台的重要。但以今年6月的COMPUTEX為例，只要有好的、適當的舞台，世界各大企業的董事長還是會聚集到台灣來。 針對台灣企業家的挑戰，黃志芳認為全球供應鏈將重組，全球化退場、台灣的全球化才剛開始，產業政策的戰國時代來臨。AI是挑戰也是機會，以及全球貿易碎片化，未來將是大分化的世界。 他在專題演講中，也提醒企業領袖要注意美國政治與經濟的變化，除了美國選後的產業政策外，須留心2023年美債利息支出已高於軍備支出，未來美債問題將會影響全球經濟與每一個人。 黃齊元：兩大風險是地緣政治、氣候變遷 黃齊元則稱此刻是「一個大變化的時代」，強調未來經濟不能夠預測，尤其陸續出現像川普槍擊的黑天鵝事件，微軟大當機、凱米颱風等等的灰犀牛事件下，讓預估更加困難。不過總結可以發現，地緣政治與氣候變遷是最值得注意的兩大類風險。 另，黃齊元指出，生成式AI的出現，不僅改變了整個世界，而地緣政治的風險更促使了「再全球化」的產生，無論是台灣加一還是加N，台灣企業要策略聯盟、一起打群架，才能確保商機。 黃齊元也提醒，企業要注意AI對於白領就業人口的衝擊，而不只是聚焦智慧製造上。並強調一定要持續引進、培育AI人才，不能只是關注在AI應用面上，「每一個行業都會是AI加」。也就是說，AI將會持續落實應用在各個產業。 此外，黃齊元憂心台灣企業CEO老化的問題，他點明全球500強企業中，美國70歲以上的CEO只5～6％，但台灣百大企業CEO的平均年齡已達69.8歲，顯示台灣企業經營者年齡普遍偏長，這是值得注意的現象。

FUNWOO曾意婷：「醫療＋AI」讓台灣有機會走向國際 曾意婷則提醒企業人才短缺的狀況，除了最擔心的企業接班、專業經理人才外，科技人才還是持續短缺，特別是面對矽谷磁吸競爭下，企業更要積極投入培養專業人才。 她並覺得台灣未來最有機會的產業，將會是生物科技，因為近期發現台灣許多新創公司積極投入「醫療＋AI」，鎖定幫助護理人員解決手上工作，相當有機會走向國際。