HBR台灣企業領袖100強贈獎！頂尖領袖分享變局中的管理經驗

哈佛商業評論｜2024-07-31

由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的「台灣企業領袖100強」評選，今日（7/31）公布名單，並舉行贈獎典禮。多位名列百強企業領袖的卓越領導人，皆親自出席領獎。

時隔兩年，由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的2024「台灣企業領袖100強」，第五屆全新名單於今（7/31）日發表，並進行贈獎典禮。 多位名列百強企業領袖的卓越領導人，包括和碩聯合科技董事長童子賢、聯強國際總裁杜書伍、大成長城董事長韓家宇、玉山金控董事長黃男州、緯穎科技董事長洪麗寗、勤誠興業董事長陳美琪，及以四家上市公司（亞洲水泥、遠東新世紀、遠傳電信、裕民航運）卓越績效同步入榜的遠東集團董事長徐旭東，都親自出席贈獎典禮。（100位得主請見「2024台灣企業領袖100強」榜單） 經濟部長郭智輝：我也得過HBR台灣企業領袖獎 本屆典禮特別邀請經濟部部長郭智輝擔任贈獎嘉賓。甫自日本返台的郭智輝，剛下飛機就奔赴典禮會場。

「我也入榜過兩屆HBR企業領袖100強，兩次得獎之後就入閣了！」他在致詞時笑說，以後應該得獎多次的企業領袖就有機會入閣，這次他從得獎人變為贈獎人，將獎座頒贈到這些優秀的企業家手上，深感榮幸。 郭智輝此次訪日的兩天旋風行程，是與日本洽商設立科學園區，未來更將與菲律賓、越南等國合作，結合四個國家的市場及人才，推動台灣高科技產業的升級，「這都還來不及跟院長報告，在座的各位是最先知道的！」郭智輝說。 HBR繁中版執行長楊瑪利發出「三個邀請」 遠見．天下文化事業群創辦人高希均，代表主辦單位致詞時表示，遠見．天下文化事業群自成立以來，就以傳播進步的觀念與知識為使命。因此，在18年前與事業群發行人王力行，共同遠赴美國波士頓《哈佛商業評論》總部，取得繁體中文版的獨家代理權，將全世界最前瞻的管理知識帶進台灣。

《遠見雜誌》社長，也是《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利指出，台灣企業領袖調查始自2016年，以美國版的相同標準，在台灣推動相關評比，前兩屆選拔台灣企業領袖50強，自2020年起則擴大為100強。她並對滿座的傑出領袖發出三個邀請：「接受我們的專訪、分享今日得獎榮耀、參加即將在9/4舉辦的HBR年會。」

本屆入榜的企業領袖，科技製造業相關占比超過六成，另有近半比例是企業創辦人，平均年齡為69歲。而在眾多男性領導人當中，也有緯穎董事長洪麗寗、勤誠興業董事長陳美琪，以及裕隆集團董事長嚴陳莉蓮三位優秀的女性企業領導人入榜，展現了不讓鬚眉的女力。 在贈獎儀式開始前，主辦單位邀請外貿協會董事長黃志芳以「全球變局下的CEO關鍵抉擇」，發表專題演講；再與藍濤亞洲總裁黃齊元、FUNWOO德載國際不動產創辦人暨執行長曾意婷共同參與主題對談，討論新地緣政治下，跨境布局產業新商機。

童子賢：領導人年齡不是問題，關鍵在於智慧、衝勁與決心 贈獎典禮並邀請多位親自與會的企業領導人致詞分享。和碩聯合科技董事長童子賢，29歲時首次創業，一共參與了七家上市公司的創辦過程。他指出，目前當紅的ChatGPT背後的Open AI，三位創辦人平均年齡也是29歲，但製造驅動ChatGPT運作晶片的台積電，卻是今年92歲高齡的台積電創辦董事長張忠謀在55歲時創立的，「雖然台灣企業領袖100強的平均年齡是69歲，但年齡不是問題，關鍵在於智慧的高度，以及創業的衝勁和決心。」

信邦電子是電子零件設計及連接器製造整合方案提供大廠，董事長王紹新強調，他們產品的單一規模雖然不大，卻致力於提供專業、彈性的客製化整合服務，同時也投注大量資源在ESG，希望善盡企業公民的社會責任。 力成科技董事長蔡篤恭，連續五屆入選台灣企業領袖。他說自己現在最重要的工作是傳承，而不是經營管理；雖然還是每天去上班，但希望能夠盡快地將自己累積的管理知識和經驗，順利地交棒下去。

玉山金控董事長黃男州5度獲獎，仍想要爬「三座大山」 同樣也是連續五屆入選台灣企業領袖的玉山金控董事長黃男州，強調未來除了在金融本業上的精進努力外，也將眼光望向三座大山，分別是「綜合績效」「企業社會責任」與「永續發展」，做為未來力圖超越的使命。

此次贈獎典禮中，每位企業領袖致詞時間是一分鐘，唯一例外的是遠東集團董事長徐旭東，因為有四家企業上榜，所以一個人獨享四分鐘的致詞時間。 徐旭東表示，拿下四個獎既是榮譽也是壓力，未來要繼續維持很不容易，尤其現在外在環境變化實在太快，連三、四年後的事情都說不準，企業經營必然需要更多的智慧及努力。 連續三屆上榜的美利達董事長曾崧柱則說，52年前，他們看到全球石油能源危機，所以創造了環保節能的自行車產業，一步一腳印打造全球高級自行車以及電動輔助自行車的產業鏈，未來50年，會繼續努力把自行車產業留在臺灣。 與會的企業領袖，最後互相期勉及鼓勵，希望兩年後能夠再度共聚，共享榮耀。